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Array项目修改时，会针对个别文件进行上传。如果有多组服务器更新，而一个个不同目录间切换，会浪费很多时间。
因此，昨天同事提醒用Xcopy命令：即时找出本日更新的文件，并整理成与服务器相同目录级别的文件包，这样上传只需要传一个文件夹即可、提交文件上传效率。
Array
XCOPY source [destination] [/A | /M] [/D[:date]] [/P] [/S [/E]] [/V] [/W]
                           [/C] [/I] [/Q] [/F] [/L] [/G] [/H] [/R] [/T] [/U]
                           [/K] [/N] [/O] [/X] [/Y] [/-Y] [/Z] [/B]
                           [/EXCLUDE:file1[+file2][+file3]...]
复制文件和目录树。下面是详解及实例说明：

　　(1)团队背离了公司的目标。它创造了自己的规则，而这些规则违反了公司的规则。它拒绝使用“外人”，即使是在人手和资源极度短缺的时候。不管在何种环境下，它总是力图使用自己内部的、往往带有局限性的方法去应付问题。它在保护所持有的信息的过程中变得自私狭隘，使公司中的其他团队无法接近这条信息。它开始相信，它能够对外成功地实现公司的目标、战略、规则和理念。

　　(2)追求意见一致是出于政治的和意识形态的原因，而不是出于过程的原因。

通常步骤即，数据库迁移、代码上传、测试确信。如果有很大的数量需要用scp来直接远程对远程Copy，这样会减少很多工作量。
数据库备份、DB上传、DB导入;代码打包、解压。
具体方法及命令行如下：
Array
pg_dump -f zhoz090918.txt

Array

每个企业，在不同的时期，都会遇到不同程度的危机。激励全体员工预测危机并消灭危机，化险为夷，正是现代企业精神的精髓。
能够预先感觉到危机的来临，并根据这种对危机的预感迅速决策，从而把握企业管理方向，调整管理的方式，安排重要的人事变动。 通过企业制度使全体员工内心都有一种动力，倾心为公司服务。克服危机也需要看好每位员工。

风和日丽的一天，首先欢迎小儿子他们的归来。
刚才在群里看到一则搞笑的“巧合”：
老总打电话给秘书:这几天去丽江玩玩,你准备一下
秘书打电话给老公:这几天我要和老总去丽江开会
老公打电话给情人:这几天我老婆不在家,陪我
情人打电话给辅导学生:这几天老师有事,停课
学生打电话给爷爷:这几天不上课,爷爷你陪我玩